培养目标;人力资源管理专业高中起点专科学制2年,该专业主要培养具有扎实的管理学、管理心理学和社会学理论基础,掌握人力资源管理的基本技能,能够在企业、政府、事业单位等机关部门从事与人力资源管理相关的管理工作的管理者。
专业介绍:人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培训管理
招聘与选拔管理
人力资源管理
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。