人力资源管理（高起本）

1. 人力资源管理（高起本）就业前景

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程 ，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

2. 人力资源管理（高起本）专业岗位

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

3. 人力资源管理（高起本）专业简介

.了解本学科理论前沿与发展动态；
.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；
.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；