春季招生注册时间截止到5月30日，很多学校1月左右就在开始招生了。秋季截止到11月15日。招生对象为应、往届初、高中毕业学生，具有初中及以上学历或同等学力的城乡劳动者、退役军人、退役运动员、下岗职工、返乡农民工等。
学校每年对学习努力、严守校规校纪的贫困学生或单亲家庭的学生，经本人申请，班主任签据意见，学校考查，最后确定10名学生，每人给予500－1000元不等的学费减免，资助这部分学生完成学业，获得了良好的社会效应。
2005年对机电三班学生彭小容减免学杂费3000元（特例）、胡贵兵1000元、杨东800元；机电四班胡冬平1000元、曾涛500元；电子一班张红1000元、肖艳800元、电子二班景红英1000元、廖鸿因800元、马莉500元。
分数线一般往年最低录取在285分，最新录取分数线可咨询在线老师
学校教师一专多能，均能跨学科任教，既有理论，又擅长实验实作。学校共聘用教师32名，其中大学本科学历14名，专科学历18名，基础课教师11名，占教师总人数的42%，专业课教师15名，占教师总人数的58%。
在教学管理上，坚持理论与生产实践相结合，突出实践、实作课；实行学生评课与教务处评课相结合，以学生评课为主。课堂教学与教师备课、作业布置批改相结合，随堂课与公开课相结合，评分结果与教师报酬挂钩。
在安全工作管理上，加强学生的安全意识教育，同时学校与各班班主任签定安全责任书，并与学生（或家长）签定安全责任协议。
学校坚持以人为本，从严管理。以稳定生源为主线，以教学工作为前提，以班务工作为核心，以学生就业安置为重点，全面实现让学生满意，让家长放心，让社会认可，改善和加强后勤管理，严格安全保卫工作，铸造和谐校园。
在学生管理上，实行封闭式管理。学生出校门凭借班主任签据的假条；加强对学生的“八荣八耻”教育，让学生树立正确的人生观、世界观、道德观、价值观和择业观；学生的日常行为规范重点在预防和处理学生打架、吸烟、赌博、偷盗、染发上，通过从严治理，该现象已基本绝迹；清洁卫生标准化、常态化，每天检查两次；学生清洁卫生、组织纪律、文明寝室的评比依据学校制定的《学生常规管理评分细则》，每周评选流动红旗班级。具体由值周教师负责，学生会相关部门执行；重大节日举办文艺汇演、舞会、演讲比赛等，丰富学生文化生活。
在食堂管理上，学校制定了《食堂卫生管理制度》，同时定期或不定期对饭菜质量进行抽查，并且定时收集汇总学生对食堂的意见和建议，以此对食堂予以监督。
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